甲单位保密处在涉密人员日常管理中，发现有的涉密人员对岗位职责与工作流程并不熟悉，于是在制订年度培训计划时向单位提出申请，结合涉密岗位专业与特点要求，对承担具体业务工作的涉密人员组织专门培训，这一做法是可行的。