督察单位可以通过简报、专报等形式向上级机关和本级纪检监察机关、组织人事等部门通报督察情况或者发现的问题，作为（）。
A、对被督察单位考核评价的重要参考
B、对被督察单位领导人员考核评价的重要参考
C、对被督察单位监督问责的重要依据
D、对被督察单位领导人员监督问责的重要依据
发布时间：2024-11-22 15:22:33
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- 1.督察单位可以通过简报、专报等形式向上级机关和本级纪检监察机关、组织人事等部门通报督察情况或者发现的问题，作为（）。
- 2.根据《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，督察单位可以通过简报、专报等形式向上级机关和本级纪检监察机关、组织人事等部门通报督察情况或者发现的问题，作为对被督察单位及其领导人员（）的重要参考或者监督问责的重要依据
- 3.填报干预、插手、过问案件情况的人员，可以填写《干预、 插手、过问案件情况登记表》，报送本级警务督察部门。
- 4.报告人认为确有不便或者需要特殊保护的，可以直接通过（ ）等方式报告本级或上级警务督察部门。
- 5.49.督察工作主要采取书面督察、实地督察等方式进行。督察单位组织开展书面督察，应当要求被督察单位进行全面自查，并限期书面报告情况。
- 6.根据《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，督察结束后，督察单位无需向被督察单位反馈督察发现的问题。
- 7.督察单位开展实地督察，可以成立督察组。督察组进驻后，应当向被督察单位主要负责人通报的内容包括（）。
- 8.督察结束后，督察单位应当向被督察单位反馈督察结果，对存在的问题应（）。
- 9.纪检监察机关对反映( )的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检监察机关报告。（）
- 10.督察单位组织开展（），应当深入被督察单位，通过多种形式明察暗访，了解被督察单位实际情况。
