1135.（ )应当在工程建设项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。
A、开户银行
B、分包单位
C、监理单位
D、总包单位
发布时间：2024-09-05 16:53:18
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- 1.1135.（ )应当在工程建设项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。
- 2.（)应当在工程建设项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。
- 3.施工总承包单位应当在工程项目部配备 ( ),对分包单位劳 动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况, 审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合。
- 4.施工总承包单位应当在工程项目部配备（ ），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
- 5.总承包单位无需监督分包单位劳动用工和工资发放等情况。（ ）
- 6.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付（ ）。
- 7.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付（ ）。
- 8.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负()。
- 9.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负（ ）。
- 10.劳务分包单位不得对出勤记录和工资支付表进行（）。
