在绩效考核之前，往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括（）。
A、讲座法
B、单独面谈法
C、角色扮演
D、行为示范
发布时间：2024-07-06 12:21:19
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- 1.在绩效考核之前，往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括( )。
- 2.在绩效考核之前,往往需要对考评主体进行培训.常用的评估主体培训形式与方法不包括()
- 3.在绩效考核之前，往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括（）。
- 4.749、在绩效考核之前,往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括()。
- 5.在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括( )。
- 6.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
- 7.在进行正式的培训之前，需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。
- 8.绩效考核时考评主体只能是一个人。
- 9.当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括( )。
- 10.对培训的情感成果进行评估时，评估方法不包括( )。
