针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法，多用于改善人际关系的培训方法是( )。
A、案例研讨法
B、讲授法
C、角色扮演法
D、管理游戏法
发布时间：2023-07-26 14:33:18
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- 1.针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法，多用于改善人际关系的培训方法是( )。
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- 7.培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法，它的选择必须与()相适应。
- 8.培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法，它的选择必须与( ) 相适应。
- 9.不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，技能学习采用示范模拟、角色扮演等方法较为有效（）
- 10.针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容，对于基层管理人员的培训内容侧重( ) 。
