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EVA业绩考核方法只适用于对大中型国有企业的业绩考核
A、正确;
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发布时间:
2024-04-15 02:33:02
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1.
EVA业绩考核方法只适用于对大中型国有企业的业绩考核
2.
国有企业负责人对企业的技术进步负责。对国有企业负责人的业绩考核,应当将企业的( )等情况纳入考核的范围。
3.
员工的( ) 应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
4.
对未实施副职年度经营业绩考核、年度经营业绩考核评价系数未拉开差距的企业,副职年度经营业绩考核评价系数按主要负责人的( )倍以内确定。
5.
比亚迪《汽车产业群生产性物料供应商日常业绩考核管理细则》中要求对哪个阶段的供应商进行业绩考核( ) (2 分)
6.
企业负责人任期经营业绩考核指标包括( )。
7.
企业负责人年度经营业绩考核指标包括( )。
8.
企业负责人年度经营业绩考核主要要素
9.
企业负责人年度经营业绩考核指标设置分为( )
10.
根据《科学技术进步法》的规定,国有企业负责人对企业的技术进步负责。对国有企业负责人的业绩考核,应当将企业的创新投入、创新能力建设、创新成效等情况纳入考核范围。
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