【判断题】管理职位描述问卷是一种以人员为中心的职务分析问卷法
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发布时间：2024-04-14 18:08:56
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- 3.职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。
- 4.管理岗位描述问卷是一种以()为中心的岗位分析方法A．管理B．岗位C．工作D．财务
- 5.( )是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。
- 6.问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时，采用问卷法的缺点是( )。
- 7.问卷法的优点是
- 8.根据问卷调查法填写问卷的方法不同,问卷可分为( )。
- 9.根据问卷调查法填写问卷的方法,问卷可以分为()
- 10.将研究对象组织起来，同时填写问卷，并当场收回问卷。此类问卷收集法属于（）
