找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
考核主体缺乏对绩效管理文化的认同不会影响考核工作实施。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-26 01:07:45
首页
乌鲁木齐人力资源考试答案
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
考核主体缺乏对绩效管理文化的认同不会影响考核工作实施。
2.
绩效管理实行季度考核和年度考核相结合的考核方式()
3.
绩效考核指在考核周期结束时,选择相应的考核主体和考核方法,收集相关信息,对员工完成绩效目标的情况做出考核()
4.
绩效实施包括对绩效计划进度的()。A.检查B.指导C.督促D.考核
5.
公司实施全员绩效考核制度。绩效工资与()、()、()等指标挂钩考核
6.
( )是对代维单位的基础考核,以地市维护部为主体(区域经理参与)实施考核。
7.
( )是对代维单位的基础考核,以地市维护部为主体(区域经理参与)实施考核。
8.
绩效管理就是做考核的,绩效指标、辅导等其他环节可有可无
9.
7、( )是对代维单位的基础考核,以地市维护部为主体(区域经理参与)实施考核。
10.
违反“八条禁令”,对责任人考核当月绩效()
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
新发展格局
有色金属
增城分院8月理论考试
基础心理学单科作业
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定
增城分院6月理论考试
中国共产党政治协商工作条例
中国共产党机构编制工作条例
输电运维班
通信传输
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看