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应聘率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-04-14 13:10:38
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1.
应聘率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
2.
产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
3.
求职者的应聘程序,一般也包括5个阶段,确定应聘策略,寻求招聘信息,甄选,参加测试及入职谈判,应聘工作评价、回顾和分享。
4.
招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用(招募成本)
5.
应聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。
6.
现场面试结束后,求职者的应聘就彻底结束了。
7.
某施工单位招聘,甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防档案管理员、丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,可以聘用上岗的是()。
8.
超员招聘是在招聘工作中所招聘的员工人数不足预算招聘的人数。( )
9.
超员招聘是在招聘工作中所招聘的员工人数不足预算招聘的人数。
10.
外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有( )。
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