情感管理的核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。
情感管理的核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。
发布时间：2024-05-02 18:30:21
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相关试题
- 1.情感管理的核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。
- 2.一个成功的管理人员要善于了解和发现员工（）， 以便及时消除员工的消极情绪， 提高员工的工作效率。
- 3.通过外部报酬和工作环境，激发员工积极性的行为是（ ）
- 4.目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性
- 5.为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予（ ）。
- 6.积极情绪的员工比消极情绪的员工更有创造性。（ ）
- 7.为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性，让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
- 8.强化对（）的关注和引导，加强员工使用新媒体的管理，积极疏导员工消极情绪。
- 9.燃气企业的经营目标定的越高越可以激发员工积极性。
- 10.人本管理的主要方式有情感沟通管理、员工参与管理、员工自主管理、人才开发管理和____。
