事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、( )的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
A、精简效能
B、符合实际需求
C、实事求是
D、因人而异
发布时间：2023-07-25 20:00:24
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- 1.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、( )的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
- 2.事业单位聘用人员，应在（）的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。答案：岗位有空缺
- 3.事业单位聘用人员，( )条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
- 4.国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，事业单位按照有关规定自主确定岗位，自主聘用人员，实现（ ）
- 5.事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
- 6.国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，事业单位按照有关规定自主确定（ ），自主聘用人员。
- 7.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。
- 8.国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，事业单位按照有关规定自主确定岗位，自主聘用人员，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
- 9.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（）
- 10.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。
