绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义，具体而言( )。
A、有助于构建和提升企业的核心竞争力
B、是组织价值分配与人力资源管理决策的基础
C、可以有效地推进组织战略实施
D、可以节约管理者的时间成本
E、可以促进组织内部有效的沟通
发布时间：2023-07-26 14:36:05
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