培训评估手段的选择主要可以解决( ) 等问题，是实现有效评估的重要条件之一。
A、如何在培训过程中进行效果评估
B、如何进行培训
C、如何考察受训人员将所学运用到工作中的情况
D、如何考核培训的成败
E、如何考核培训结束时受训人员的学习效果
发布时间：2023-07-26 14:35:19
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相关试题
- 1.培训评估手段的选择主要可以解决( ) 等问题，是实现有效评估的重要条件之一。
- 2.培训评估法可以分为定性评估和定量评估。下列选项中，不属于培训评估的定性评估法的是?( )。
- 3.选择正确的评估方法是有效评估的条件之一，对培训的( )评估可采用现场观察、工作抽样等方法。
- 4.员工培训评估策略决定了与评估有关的（）问题。
- 5.员工培训评估策略决定了与评估有关的()问题。
- 6.员工培训评估策略决定了与评估有关的（)问题。
- 7.加强管理和利用新技术是解决电网建设周期较长问题的有效辅助手段。
- 8.项目的必要性、可行性、适用范围，拟要解决的主要问题等也是评估重点。
- 9.（ ）技术是解决不可否认性的重要手段之一。
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员工培训评估策略决定了与评估有关的()问题。
