根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括( )。
A、工资协议的期限
B、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C、工资支付办法
D、奖金、津贴、补贴等分配办法
发布时间：2023-07-26 14:34:29
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括（）。
- 2.根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括( )。
- 3.根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。
- 4.根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下（）年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前（）日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。
- 5.根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。
- 6.根据《工资集体协商试行办法》的规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（）、工资协议的条款内容和（）等进行审查。
- 7.《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（ ）等进行审查。
- 8.《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商()、工资协议的条款内容和()等进行审查。
- 9.《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（）、工资协议的条款内容和（）等进行审查。
- 10.《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商( )、工资协议的条款内容和( )等进行审查。
