社会化招聘是指企业利用社会化媒体平台展开招聘工作的行为，其优点有( )。

A、候选人员来源广泛
B、应聘者能迅速开展工作
C、利于吸收外部先进管理经验
D、提高组织内员工的积极性
E、缓解内部竞争产生的矛盾