根据《关于印发的通知》，事业单位在上级主管部门核定的( )内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。
A、工资
B、基础工资
C、工资总量
D、绩效工资总量
发布时间：2023-07-26 14:29:27
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- 1.根据《关于印发的通知》，事业单位在上级主管部门核定的( )内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。
- 2.根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》，事业单位在上级主管部门核定的（）内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。
- 3.事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（ ）纳入绩效工资。
- 4.《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行（）等灵活多样的分配形式，具体分配形式以适当方式在本单位公开。
- 5.《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行()等灵活多样的分配形式，具体分配形式以适当方式在本单位公开。
- 6.《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行( )等灵活多样的分配形式，具体分配形式以适当方式在本单位公开。
- 7.根据《人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行（）、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，具体分配形式以适当方式在本单位公开。
- 8.公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和( )奖励等项目。
- 9.根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》，事业单位绩效工资由哪两部分组成，分配中各自体现什么因素？答案：事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。
- 10.根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》，事业单位基础性绩效工资主要体现（）。
