直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法，直接传授型培训法可以划分为( )。
A、课堂讲授法
B、专题讲座法
C、工作轮换法
D、讨论法
E、拓展训练法
发布时间：2023-07-26 14:36:46
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- 1.直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法，直接传授型培训法可以划分为( )。
- 2.参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法，参与型培训法的形式包括( )。
- 3.属于直接传授培训方式的培训方法有（ ）
- 4.简述直接传授培训方式。
- 5.态度型培训法是培训的重要方法之一，态度型培训法主要适用于以( )为内容的训练。
- 6.以直接传授知为目的培训方式，P330
- 7.在选择培训方法时，知识的传授多以( ) 方法为主。
- 8.参与型培训方法是每个参训人员都要参与交流及分享的培训方式。参与型培训法是( )的培训方法。
- 9.对于不同的培训内容需要选择针对性的培训方法，才能达到更好的培训效果。适用于知识类培训的培训方法是( )。
- 10.员工培训会产生多种成本，一般来说可以分为直接培训成本和间接培训成本。其中，直接培训成本包括( )。
