M公司的岗位等级的特点是 （ ） 。
A、岗位等级太复杂
B、为新的薪酬体系奠定了坚实的基础
C、等级数量太多
D、等级划分不合理
发布时间：2024-11-04 15:30:34
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答案：
相关试题
- 1.M公司的岗位等级的特点是 （ ） 。
- 2.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为（）个等级。其中，高级岗位分（）个等级，中级岗位分（）个等级，初级岗位分（）个等级。
- 3.专业技术类岗位等级：（）
- 4.专业技术类岗位等级:()
- 5.受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低（ ）以上岗位等级聘用。
- 6.涉密岗位的等级分为()三类
- 7.专业技术岗位分为12个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
- 8.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
- 9.根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。
- 10.根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员执行岗位回避时，岗位等级不同的一般由岗位等级较高的一方回避。（）
