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工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定工作许可人临时代替。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-06-20 03:23:56
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1.
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定工作许可人临时代替。
2.
69、(判断题)工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定工作许可人临时代替。
3.
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定工作班人员临时代替。( )
4.
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人
5.
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。
6.
根据两票三制规定,工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。( )
7.
根据两票三制规定,工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。
8.
工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()。
9.
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()。
10.
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知( )。
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