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劳动行政部门或者有关部门的工作人员(),构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。
A、滥用职权
B、玩忽职守
C、徇私舞弊
D、能力不足
发布时间:
2023-07-26 14:48:43
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1.
劳动行政部门或者有关部门的工作人员(),构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。
2.
劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
3.
行政机关工作人员办理行政许可、实施监督检查,( ),构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。
4.
行政机关工作人员办理行政许可、实施监督检查,(),构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。
5.
劳动保障监察员出现()行为,应依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
6.
劳动保障监察员出现( )行为,应依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
7.
国务院《信访条例》规定,(),构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。
8.
交通主管部门、公路管理机构的工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。
9.
40、交通主管部门、公路管理机构的工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。
10.
司法行政部门工作人员在法律援助的监督管理工作中,有滥用职权、玩忽职守行为的,依法给予行政处分,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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