依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇( )。
A、由所在单位按月支付
B、由工伤保险基金按月支付
C、不再享受原工资福利待遇
D、仅享受部分工资福利待遇
发布时间：2023-07-26 14:27:50
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- 1.依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇()。
- 2.依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇（）。
- 3.依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇( )。
- 4.患职业病接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内原工资福利待遇（）。
- 5.职工因事故接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位（ ）支付。
- 6.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月。
- 7.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按（）支付。答案：月
- 8.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。A.正确B.错误
- 9.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。A．正确B．错误
- 10.依据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
