对于有意愿且有能力的员工该如何管理？（） A: 授权 B: 培养 C: 激励 D: 放弃
对于有意愿且有能力的员工该如何管理？（）
A、 授权
B、 培养
C、 激励
D、 放弃
发布时间：2024-06-12 19:30:19
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- 1.对于有意愿且有能力的员工该如何管理？（） A: 授权 B: 培养 C: 激励 D: 放弃
- 2.对于有意愿且有能力的员工该如何管理（）
- 3.对于有意愿且有能力的员工,采取的最佳措施是( ).
- 4.员工激励的手段主要包括（）。A、奖惩激励B、特殊激励C、静态激励D、动态激励
- 5.对于员工意愿低、员工能力低的员工,我们应该采用（）
- 6.对于员工意愿高、员工能力低的员工,我们应该采用（）
- 7.员工激励的手段主要包括（）。A、奖惩激励B、特殊激励C、静态激励D、动态激励E、一般激励
- 8.对于有意愿但是能力不足的员工，采取的最佳措施是（）
- 9.对于有意愿但能力不足的员工，采取的最佳措施是（）。
- 10.在目标管理中，特点使考评具有了客观标准（） A: A 充分授权 B: B 结果导向 C: C 上下沟通 D: D 自我激励
