在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（)。
A、在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B、因盗窃罪被判刑
C、在外出执行任务时负伤，失去左腿
D、非工作时间酗酒摔伤，治疗后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
发布时间：2023-07-26 09:11:33
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- 1.在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
- 2.在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（)。
- 3.根据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
- 4.劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 5.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
- 6.法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前多少日（）？
- 7.劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 8.劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 9.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 10.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
