省、自治区、直辖市事业单位人事综合管理部门可以依据《事业单位工作人员奖励规定》，结合实际制定（ ）。
A、行政法规
B、地方性法规
C、政府规章
D、实施细则
发布时间：2023-07-26 05:36:22
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- 1.省、自治区、直辖市事业单位人事综合管理部门可以依据《事业单位工作人员奖励规定》，结合实际制定（ ）。
- 2.省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门可以会同（ ）开展奖励。
- 3.给予省（自治区、直辖市）级以下事业单位工作人员和集体嘉奖、记功、记大功奖励中，由事业单位或者主管机关（部门）作出的奖励决定，应当在（ ）内向同级事业单位人事综合管理部门备案。
- 4.事业单位人事综合管理部门，事业单位、主管机关（部门）和有关行业主管部门的党委（党组）及其组织（人事）部门，根据《事业单位工作人员奖励规定》分级分类负责奖励工作的组织实施。
- 5.中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
- 6.出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。
- 7.事业单位及其主管部门、人事综合管理部门根据工作需要，组织事业单位工作人员开展培训。
- 8.事业单位工作人员开除处分由（ ）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
- 9.县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本级事业单位人事综合管理工作。
- 10.《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。
