监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有( ) 。
A、岗位员工的适合度
B、岗位人员配置与人员接替的及时率
C、岗位工作的负荷率
D、员工的工作满意度
E、员工工作绩效
发布时间：2023-07-26 14:34:58
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