( )是指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,以达到工作分析目的的方法A．工作实践法B．关键事件法C．工作日志法D．问卷法
( )是指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,以达到工作分析目的的方法
A、工作实践法
B、关键事件法
C、工作日志法
D、问卷法
发布时间：2024-06-09 21:05:59
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- 1.( )是指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,以达到工作分析目的的方法A．工作实践法B．关键事件法C．工作日志法D．问卷法
- 2.( )是指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，以达到工作分析目的的方法。A.工作实践法B.访谈法C.关键事件法D.工作日志法
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- 8.下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是( )。 A.自我报告法B.配对比较法C.关键事件法D.工作标准法
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- 10.管理职位描述问卷法，简称是一种以（）为中心的工作分析方法
