以下那种情形用人单位可以向员工主张违约金（ ）
A、员工单方主张解除劳动合同
B、 员工离职未交接充分
C、员工违反服务期约定的
D、员工因过失造成用人单位损失的
发布时间：2023-07-25 18:03:18
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- 1.以下那种情形用人单位可以向员工主张违约金（ ）
- 2.劳动者在以下哪些情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金?( )?
- 3.有哪些情形时债务人可以向受让人主张抵消？（ ）
- 4.有下列（ ）情形之一的，债务人可以向受让人主张抵销。
- 5.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- 6.用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- 7.以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（）
- 8.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
- 9.根据我国《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
- 10.根据我国《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）。
