《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？（）
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D、所有选项均正确
发布时间：2023-07-25 19:47:11
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？（ ）
- 2.《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？（）
- 3.下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）。
- 4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
- 5.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人可以向哪些组织申请调解？（ ）
- 6.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人可以向哪些组织申请调解？（）
- 7.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议后，劳动争议处理基本模式有（ ）。
- 8.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到（）申请调解。
- 9.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到( )申请调解。
- 10.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁不收费。
