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定密部门应本着( )原则确定主送、抄送单位,尽量限定到具体岗位和人员。()
A、“分层负责”
B、“谁产生、谁定密”
C、“需要才知悉,限定在最小范围”
发布时间:
2024-07-08 10:36:12
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1.
定密部门应本着( )原则确定主送、抄送单位,尽量限定到具体岗位和人员。()
2.
定密部门应本着( )原则确定主送、抄送单位,尽量限定到具体岗位和人员A.分层负责B.谁产生、谁定密C.需要才知悉,限定在最小范围
3.
定密部门应本着()的原则确定主送、抄送单位,尽量限定到具体岗位和人员A.分层负责B.谁产生谁定密C.需要才知悉,限定在最小范围
4.
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,()。
5.
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在( )国家秘密的窒息范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。
6.
国家秘密的知悉范围能够限定到____的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到____、____,由机关、单位限定到具体人员。A.保密责任人B.具体人员C.机关D.单位
7.
确定会议规模和规格应本着哪些原则( )。
8.
A知悉范围越大越好;B一些国家秘密没有知悉范围;C国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过省级业务主管部门负责人批准;D国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的
9.
A.知悉范围越大越好B.一些国家秘密没有知悉范围C.国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过省级业务主管部门负责人批准D.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;
10.
定密责任人是行使定密权的人员,负责工作中国家秘密、工作秘密和企业秘密的确定、变更和解除。
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