根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A、15;10
B、10;10
C、20;5
D、25;5
发布时间：2023-07-26 14:29:21
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- 1.根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 2.根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 3.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。答案：10；10
- 4.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（ ），提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 5.事业单位工作人员（），提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 6.在本单位连续工作满（）且距法定退休年龄不足（），应当订立聘用至退休的合同。
- 7.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
- 8.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。
- 9.根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。
- 10.根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )个月。
