绩效管理的基本要素包括( )A.看得见的绩效行为B.绩效目标C.可测量的财务数据D.绩效计划
绩效管理的基本要素包括( )
A、看得见的绩效行为
B、绩效目标
C、可测量的财务数据
D、绩效计划
发布时间：2024-04-14 19:31:44
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.绩效管理的基本要素包括( )A.看得见的绩效行为B.绩效目标C.可测量的财务数据D.绩效计划
- 2.绩效实施包括对绩效计划进度的（）。A．检查B．指导C．督促D．考核
- 3.对被评价者的绩效进行评价的各项目，称为()A．绩效评价指标B．绩效标准C．绩效信息D．绩效计划
- 4.管理人员与员工进行交流，对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程，被称为()A.绩效计划准备B.绩效标准的确定C.绩效目标的确定D.绩效计划的沟通
- 5.管理人员与员工进行交流，对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程，被称为()A．绩效计划准备B．绩效标准的确定C．绩效目标的确定D．绩效计划的沟通
- 6.电子政务绩效管理是一个包括绩效计划、绩效评估、绩效反馈、绩效改进的管理过程。
- 7.绩效管理系统包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进
- 8.一般来讲,政府绩效管理过程包括:A.明确组织使命、战略和价值B.制定绩效协议和绩效计划C.绩效的监测、阶段性评估和反馈D.绩效的正式评估E.绩效评估结果利用
- 9.绩效评价指标体系的演进过程包括()A.利润绩效时期B.成本绩效时期C.财务绩效时期D.经营绩效时期
- 10.绩效评价指标体系的演进过程包括()A．利润绩效时期B．成本绩效时期C．财务绩效时期D．经营绩效时期
