在本单位连续工作满（）且距法定退休年龄不足（），应当订立聘用至退休的合同。
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发布时间：2023-07-25 16:44:52
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- 1.在本单位连续工作满（）且距法定退休年龄不足（），应当订立聘用至退休的合同。
- 2.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（ ），提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 3.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。答案：10；10
- 4.根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 5.根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 6.在本单位连续工作满１５年，且距法定退休年龄不足５年的，用人单位不得解除劳动合同
- 7.在本单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得解除劳动合同
- 8.事业单位工作人员（），提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 9.公益性岗位补贴期限最长不超过（），对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。
- 10.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同。
