Hackman认为团队效能是团队实现预定目标的实际结果，主要包括

A、团队产出的产品达到的绩效标准。比如个人绩效、团队绩效等;
B、团队发展的一种提高团队成员共同能力的过程，比如承诺、凝聚力等;
C、团队成员在团队中的经历是否令人满意，比如成员满意感;
D、团队知识需要进行共享、整合和重组