年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，一般在（）组织开展。
A、每年年末
B、次年年初
C、每年年末或者次年年初
D、每年年中
发布时间：2023-07-26 00:28:26
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，一般在（）组织开展。
- 2.年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，必须在每年年末开展。
- 3.年度考核是以年度为周期对事业单位工作人员总体表现所进行的综合性考核，一般每年年末或者次年年初进行。
- 4.领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
- 5.理论学习中心组学习情况的督查考核可以结合领导班子和领导干部的（年度考核）进行。
- 6.《党政领导干部考核工作条例》规定，领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的（）。
- 7.领导班子的年度考核分为（ ）等次。
- 8.根据《党政领导干部考核工作条例》，领导班子年度考核分为（）等次。
- 9.任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。
- 10.对党组及其成员的履职考核，应当每年开展次，可以与党组工作报告和领导班子年度考核、民主生活会结合开展。
