可采用( ) 等指标对人事测评方法进行比较和评定。
A、效度
B、实用性
C、成本
D、公平程度
E、信度
发布时间：2023-07-26 14:35:03
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.可采用()等指标对人事测评方法进行比较和评定。
- 2.可采用( ) 等指标对人事测评方法进行比较和评定。
- 3.对该患者进行运动功能评定，可采用
- 4.欲比较两指标变异程度的大小，可采用
- 5.在进行人才测评时，将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法的是( )。
- 6.饲料质量通常可采用 、 、 、 等方法进行检测。
- 7.对该患者运动功能的评定，可采用
- 8.运动诱发电位作为疗效评定的手段，指标是定量的，而且比较恒定，尤其是潜伏期。也是康复治疗效果评定的可靠定量指标。 ( )
- 9.笔试测评可以同时对大批处于不同时间、不同空间的被测评者进行测评，出题与阅卷都比较迅速，因此所花时间相对较少，效率高，成本低。体现了笔试测评的
- 10.对GIS的设备状态信息进行分析时，可以采用限值比较、纵向比较、逻辑推理、同类设备缺陷分析等方法进行。
