根据《残疾人就业条例》，用人单位逾期仍不缴纳残疾人就业保障金的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
A、1‰
B、5‰
C、1%
D、5%
发布时间：2023-07-25 21:53:00
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- 1.根据《残疾人就业条例》，用人单位逾期仍不缴纳残疾人就业保障金的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
- 2.根据《残疾人就业条例》，用人单位逾期仍不缴纳残疾人就业保障金的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金。
- 3.用人单位应当参加工伤保险而未参加的,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额()的罚款。
- 4.用人单位应当参加工伤保险而未参加的，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额（）的罚款。
- 5.《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由相关部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收()的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额()的罚款。
- 6.《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由相关部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额（）的罚款。
- 7.《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由相关部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额( )的罚款。
- 8.某用人单位应当参加工伤保险而未参加,在补缴应当缴纳的工伤保险费时,应自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
- 9.某用人单位应当参加工伤保险而未参加，在补缴应当缴纳的工伤保险费时，应自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
- 10.根据《社会保险法》相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款
