根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有
发布时间：2024-05-24 09:30:42
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- 1.根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有
- 2.根据《劳动合同法》，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿或赔偿金。（）
- 3.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者给予经济补偿。
- 4.《劳动合同法》规定，有（）情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 5.《劳动合同法》规定，有( )情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者给予经济补偿。
- 7.根据《劳动合同法》的规定，劳动者（ ），用人单位可以立即解除劳动合同。
- 8.用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是（）。
- 9.用人单位提前３０日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，不必向劳动者支付经济补偿。
- 10.根据《劳动合同法》，劳动者提前（ ）可以解除劳动合同。
