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现场处置方案可与岗位操作规程合并编写,也可制定成为岗位应急处置卡,并做到具体、简单、针对性强。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-26 00:48:28
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1.
现场处置方案可与岗位操作规程合并编写,也可制定成为岗位应急处置卡,并做到具体、简单、针对性强。
2.
岗位员工应熟知岗位安全生产职责、安全操作规程、现场应急处置方案等
3.
宜根据合同段现场应急处置岗位分工编制作业岗位应急处置卡,应急处置卡应包括()等内容。
4.
重点班组要根据现场处置方案制定应急处置卡,明确各岗位存在的风险以及防范措施、应急处置和避险逃生流程。
5.
对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括( )和应急处置程序等内容。
6.
企业应在重点岗位要制定应急处置卡,每()至少组织一次应急演练。
7.
企业应在重点岗位要制定应急处置卡,每( )至少组织一次应急演练。
8.
企业应在重点岗位要制定应急处置卡,每()至少组织一次应急演练。
9.
企业应在重点岗位要制定应急处置卡,每()至少组织一次应急演练。
10.
应急处置卡应当规定重点岗位、人员的(),便于从业人员携带
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