劳动保障监察员出现( )行为，应依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、滥用职权
B、玩忽职守
C、徇私舞弊
D、泄露履职过程中知悉的商业秘密
发布时间：2023-07-26 14:34:38
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- 1.劳动保障监察员出现（）行为，应依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 2.劳动保障监察员出现( )行为，应依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 3.劳动行政部门或者有关部门的工作人员（），构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
- 4.人民警察违反规定使用（ ），构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚未构成犯罪的，应当依法给予行政处分。
- 5.国务院《信访条例》规定，（），构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。
- 6.行政机关工作人员办理行政许可、实施监督检查，（ ），构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
- 7.行政机关工作人员办理行政许可、实施监督检查，（），构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
- 8.违反《中华人民共和国消防法》行为,构成犯罪的,应:: 依法给予行政处罚|依法追究刑事责任|给予罚款或拘留
- 9.有（ ）行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。
- 10.司法行政部门工作人员在法律援助的监督管理工作中，有滥用职权、玩忽职守行为的，依法给予行政处分，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
