事业单位（ ）的等级结构比例，依据单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。
A、专业技术岗位
B、管理岗位
C、工勤岗位
D、各种岗位
发布时间：2023-07-26 05:36:12
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- 1.事业单位（ ）的等级结构比例，依据单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。
- 2.事业单位（ ）的等级结构比例，依据单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置。
- 3.国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
- 4.管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
- 5.管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。（）答案：
- 6.国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（ ）控制。
- 7.专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的（）等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
- 8.事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的（）
- 9.事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的（），实行不同的结构比例控制。
- 10.特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
