外部招聘比内部招聘更节省成本。
外部招聘比内部招聘更节省成本。
发布时间：2024-04-14 13:11:50
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相关试题
- 1.外部招聘比内部招聘更节省成本。
- 2.内部招聘的费用成本相对于外部招聘比较低。
- 3.外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高
- 4.员工招聘只能从外部招聘，不能从内部招聘
- 5.在进行人员招聘时，选择内部招聘相对于外部招聘( )。
- 6.招聘可以划分为内部和外部两方面，两者各有优缺，其中内部提升和外部招聘的费用相比( )。
- 7.[多选题]外部招聘的缺点在于（） A 筛选时间长，难度大 B 外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高 C 进入角色状态慢 D 决策风险大 E 内部员工可能感到自己被忽视，影响内部员工的积极性
- 8.外部招聘
- 9.企业外部招聘
- 10.[单选题]( )是招聘总成本与实际录用人数之比。 A 招聘单位成本 B 招聘单位评价 C 招聘有效成本 D 招聘录用成本
