培训效果评估涉及多方面的内容。其中，对受训人员主观感受和看法的评估，属于培训效果评估中的( )。
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
发布时间：2023-07-26 14:32:55
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- 1.培训效果评估涉及多方面的内容。其中，对受训人员主观感受和看法的评估，属于培训效果评估中的( )。
- 2.培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括( ) 。
- 3.企业在培训时会涉及不同的方面，培训的效果也会受其影响，因此培训效果的评估也包括多方面内容，培训效果评估的内容主要包括( )。
- 4.在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
- 5.在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括( ) 。
- 6.在进行培训效果评估，利用( )无法进行培训效果的反应评估。
- 7.培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估，从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
- 8.在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。
- 9.企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估，培训效果评估的内容包括( ) 。
- 10.企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估，有效果的培训项目一定会有经济效益。
