任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳和分析，实 现工作分析目的的方法是()。A.问卷法B.访谈法C.工作日志法D.观察法
任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳和分析，实 现工作分析目的的方法是()。
A、问卷法
B、访谈法
C、工作日志法
D、观察法
发布时间：2024-06-09 21:05:59
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- 1.任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳和分析，实 现工作分析目的的方法是()。A.问卷法B.访谈法C.工作日志法D.观察法
- 2.( )是指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，以达到工作分析目的的方法。A.工作实践法B.访谈法C.关键事件法D.工作日志法
- 3.( )是指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,以达到工作分析目的的方法A．工作实践法B．关键事件法C．工作日志法D．问卷法
- 4.某些工作，分析者不可能实际去做，或是不可能去现场观察或者存在难以观察的情况，或需要进行短时间或长时间心理特征的分析，以及被分析的对象是对文字理解有困难的人，在此情况下，需要采用的岗位分析的方法为()A．
- 5.某些工作，分析者不可能实际去做，或是不可能去现场观察或者存在难以观察的情况，或需要进行短时间或长时间心理特征的分析，以及被分析的对象是对文字理解有困难的人，在此情况下，需要采用的岗位分析的方法为()A.
- 6.问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时，采用问卷法的缺点是( )。
- 7.工作日志法是工作分析的主要方法之一。工作日志的填写要求有( )。
- 8.通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致，深入，全面地体验，了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是（）A.观察法B.问卷法C.参与法D.面谈法
- 9.调查员工作质量评估的主要内容是 ( ) 。A．访问过程B．问卷的填写C．工作记录D．完成时间
- 10.通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（）。A．工作分析B．工作评价C．职务分析D．职务评价
