内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
A、内部晋升
B、人员重聘
C、工作调换
D、人员培训
E、工作轮换
发布时间：2023-07-26 14:35:57
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- 1.内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
- 2.从制度设计角度，改变人才推荐选拔的模式，鼓励通过人才自由竞争争取入选。
- 3.( ) 不是企业内部人力资源盘点内容。
- 4.要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息，通常可以通过( )进行。
- 5.( )不属于内部招募的优势。
- 6.内部招募的具体措施不包括()。
- 7.人力资源服务业态主要有哪些？参考答案：招聘、人才测评、人力资源服务外包、劳务派遣、猎头服务（中高端人才寻访）、人力资源管理咨询、人力资源培训等。
- 8.拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从（）、（）、（）等单位以及社会组织中发现选拔。
- 9.当前我国战略科学家、高水平基础研究人才等高精尖人才已经储备充足
- 10.在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括( )。
