培训结束之后，需要进行培训结果评估以便判断培训对组织和个人业务情况带来的变化，此类评估的评估单位应为( )。
A、培训单位
B、参训人员的单位主管
C、培训教师
D、培训教师的主管
发布时间：2023-07-26 14:31:16
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- 1.培训结束之后，需要进行培训结果评估以便判断培训对组织和个人业务情况带来的变化，此类评估的评估单位应为( )。
- 2.企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估，培训效果评估的内容包括( ) 。
- 3.当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括( )。
- 4.培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括( ) 。
- 5.对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是( )。
- 6.培训结果评估的各种形式中，在培训结束时，结合受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行的评估是( )。
- 7.企业在对培训效果进行评估时，需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
- 8.在进行培训效果评估，利用( )无法进行培训效果的反应评估。
- 9.培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估，从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
- 10.对培训的情感成果进行评估时，评估方法不包括( )。
