职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。
A、开放式问卷
B、结构化问卷
C、封闭式问卷
D、互动式问卷
E、非结构化问卷
发布时间：2023-07-26 14:37:02
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