员工培训与开发需求信息的首要来源是( )。
A、上级要求
B、行业发展情况
C、工作绩效情况
D、职业生涯管理
发布时间：2023-07-26 14:33:00
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- 1.员工培训与开发需求信息的首要来源是( )。
- 2.培训开发流程可以分为、员工培训开发实施培训和员工培训与开发评估三个阶段
- 3.培训与开发是促进员工职业生涯发展的重要途径。
- 4.通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是( )。
- 5.通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（）
- 6.企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是( )。
- 7.当前越来越多企业选择外部培训以满足培训需求，外部培训与开发的特点是( )。
- 8.在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
- 9.工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一，工作任务分析的主要任务在于( )。
- 10.对培训与开发监督事关培训的最终效果，那么对培训与开发监督的信息应该从( )中获得。
