李某于2021年5月8日到某公司应聘，5月10日到公司实际工作岗位进行试用，5月12日公司通知其被正式录用，那么双方最晚应于何日签订劳动合同。（）
A、6月9日
B、6月10日
C、6月11日
D、6月12日
发布时间：2023-09-09 10:33:45
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- 1.李某于2021年5月8日到某公司应聘，5月10日到公司实际工作岗位进行试用，5月12日公司通知其被正式录用，那么双方最晚应于何日签订劳动合同。（）
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- 5.9、（2014年）2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资，甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是
- 6.8、（2014年）2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资，甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是
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- 10.赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。
