根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人就部分仲裁请求达成调解协议的，仲裁庭可以就该部分（）出具调解书。答案：先行
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-09 10:29:02
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人就部分仲裁请求达成调解协议的，仲裁庭可以就该部分（）出具调解书。答案：先行
- 2.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行()。
- 3.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行（）。
- 4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行( )。
- 5.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作()。
- 6.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。
- 7.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作( )。
- 8.仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前，应当先行（）。答案：调解
- 9.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。答案：终止
- 10.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，简易处理的案件，仲裁庭可以采用（）方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。
