机关单位聘任公务员，应当签订书面的聘任合同，口头协议无效
A、正确
B、错误
发布时间：2023-08-12 17:44:30
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- 1.机关单位聘任公务员，应当签订书面的聘任合同，口头协议无效
- 2.机关聘任公务员，应当签订书面的聘任合同。公务员聘任合同的签订变更或者解除，应当报（）备案。
- 3.机关聘任公务员，应当签订书面的聘任合同。公务员聘任合同的签订变更或者解除，应当报（ ）备案。
- 4.机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利义务。
- 5.机关聘任公务员，应当按照（ ）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利义务。
- 6.机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
- 7.机关聘任公务员，应当按照（ ）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
- 8.机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报上级公务员主管部门备案。
- 9.机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报上一级公务员主管部门备案。
- 10.聘任合同的签订、变更或解除，应当报同级公务员主管部门批准
